HOME ≫ コラム一覧 ≫ 【求人・動画制作】ネット広告主流の現代では動画での求人PRが最適！

【求人・映像制作】ネット広告が主流の現代では、動画での求人PRが最適。
このページは経営者の方、採用担当の方にオススメです。

【求人】会社の特徴、雰囲気を伝えるには動画が最適！問い合わせが急増する動画の内容と配信媒体を解説

会社の情報を調べる際に、求職者はインターネットからあなたの会社の情報を得ています。その中でも半数以上がHPやSNSに動画があった時に視聴しているというデータもあります。分かりやすく魅力的な動画を用意して求職者にPRしましょう。

千葉・東京・茨城・埼玉・神奈川で求人動画をお考えの方は、Added Mediaにお任せください。

圧倒的な情報量で伝えられるのが動画の力

短時間で分かりやすく魅力的に

インターネットが日常に浸透していることで、求職者は手軽に情報を得ることができます。その一方で長時間一つのページに滞在することはなくなってしまいました。

つまり少し見たらすぐにどこかに行ってしまいます…

そこで短い時間で貴社の情報を魅力的に伝えることが大切になります。

まずはどのような情報が求職者に求められるかを解説していきます。

①社風と従業員の人柄を最初に見せる

視聴者が動画を見る時にまず得ようとしている情報は、視覚でしか得られない情報です。「どんな会社なんだろう？」「働いている人はどんな人かな？」「怖い人がいたらどうしよう…」など様々な感情を抱いて動画を閲覧します。

最初に見せる情報は、テキストでは伝えられない映像から見せていきましょう。

②何をする会社・店舗かを伝える

次は働いている従業員の様子を動画にするのがオススメです。求職者は働いている自分の姿を想像しながら動画を閲覧していると思ってください。求職者のイメージを掻き立てることで、面談の時にもワンランク上の話を進めることが期待できます。

実写で紹介する場合も、アニメーションで紹介する場合もあります。従業員のインタビューもオススメです。

③給料体系や待遇について説明

弊社では給料面などを最後に紹介することを推奨しています。求職者は事前にHPや就活サイト、求人票などで情報を得ていることが多いです。その上で求人PR動画を見ていることがほとんどかと思います。

とはいえ給料面など気になる方はとても多いので、動画でも紹介することをオススメします。

求人動画はどのサイト・SNSで紹介するのがいい？

動画といえばYouTubeだと思う方はとても多いと思います。しかし若い世代の方は、YouTube以外の媒体からも非常に多くの情報を得ています。次はYouTubeを含めた各媒体の紹介とオススメポイントを解説します。

どの媒体にも長所・短所があるので詳しく聞きたい方はお気軽にご相談ください。

❶YouTube

◉広い世代が視聴している

◉長い尺でも投稿できる

◉高画質で視聴できる

◉HPにリンクを掲載することでサーバー負荷を軽減できる

動画視聴サイトというとYouTubeを思い浮かべる方が多いです。実際に多くの企業がYouTubeを利用して動画を投稿しています。ですが正しくYouTubeを使用しないと、動画が再生されなかったり、広告費用が無駄にかかってしまうなど無視できない欠点も多数あります。多くの動画が投稿されているので、簡単には動画が再生されないです。

そこで以下の媒体を掛け合わせた動画展開をオススメしています。

❷Instagram

◉画像投稿がメインのSNS

◉動画も再生されやすい

◉若い世代にアプローチしやすい

◉DM機能により別方向から求人連絡をもらえる

画像投稿がメインのSNSではありますが、リール動画は非常に拡散されやすく、フォロワーが少ない時点でも数万再生を狙うことができます。また日常的に画像を投稿し続けることでフォロワーの獲得に繋がり、求人につながることも期待できます。

❸TikTok

◉短い尺の動画がメインのSNS

◉若い世代に非常にアプローチしやすい

◉拡散力が非常に高い

◉DM機能により別方向から求人連絡をもらえる